课程背景：
人生下来是没有多大差距的。年纪稍大一些的人有这样的体会，看着邻居一些孩子同样活泼可爱，同样聪明伶俐，上一样的学，受一样的教育，但长着长着就不同了，有的表现好，有的表现差;长大后，有的事业有成，有名有利，而有的却苟活于世、衣食无着。人生的成功与失败，究竟是谁在控制着?心态管理就是让自己的积极心态成为自己的主导，让自己的消极心态通过一个不损害他人的方式疏通掉，或者通过“修身律己”而变小。
课程目标：
通过学习可以调整个人身心状态，生活上与人沟通更加和谐，工作上与同事的配合更加有效。
课程特点：
专业讲师讲授、案例分析、经验分享、学员讨论、现场演练等使培训效果达到最好!
课程对象：
渴望成功，想提高个人修养的人群
课程内容：
| 课程主题 | 课程内容 | |
| 第一节 |
心态的重要性： |
1.什么是心态？ 讨论问题：你认为什么样的人最受欢迎？ 2.人都在存在什么样的心态？ 积极心态的人 消极心态的人 3.心态对企业的影响，对自己的影响； 4.消极情绪产生的三大根源； |
| 第二节 |
如何克服不良心态： |
1.对抱怨的分析 对工作的抱怨 对生活的抱怨 对社会的抱怨 2.企业的五个20%是什么？ 3.不健康心态的自我对照； |
| 第三节 |
什么力量阻止我们施展才华？ |
1.我们没有认清自己的潜力； 2.有时会高估自己的能力； 3.我们根本忽略了自己多方面的宝贵才能； 4.自律的心态——自律及自我训练； 5.自我调整——自强自立； 6.自我激励； 7.自我调整——事分缓急； 8.讨论问题：如果你是老板，你想要什么样的员工？ |
| 第四节 | 优秀员工的十大黄金心态： |
1.比尔.盖茨：优秀员工的10大准则； 2.世界500强企业优秀员工的12条核心标准； |
