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高效能人士的八个习惯
文章来源:良辉员工职业化培训   更新时间:2015-01-15  浏览次数:
文章摘要:帮助职业人士提升个人效能为核心、重视自我剖析与自我审视。通过八大习惯的研习,帮助职业人士更新习惯、寻找心声、突破自我、 审视自我,明确自己的责任,有效平衡工作和生活的各个方面;提高自我效能感和满足感,改善与他人的沟通模式;提升自我的影响力和领导力;提高工作效率和工作质量;成功塑造自己的职业生涯,加强团队建设与团队合作精神
课程目的:

帮助职业人士提升个人效能为核心、重视自我剖析与自我审视。通过八大习惯的研习,帮助职业人士更新习惯、寻找心声、突破自我、 审视自我,明确自己的责任,有效平衡工作和生活的各个方面;提高自我效能感和满足感,改善与他人的沟通模式;提升自我的影响力和领导力;提高工作效率和工作质量;成功塑造自己的职业生涯,加强团队建设与团队合作精神。

授课模式: 导师讲解;小组讨论/发言;导师点评;视频支持;案例研究;个人练习;小组/团队游戏等。

授课对象:中高层管理者、企业核心骨干、渴望提升个人效能的职业人士

课程内容:


  课程主题 课程内容
第一部分 高效能人士的八个习惯概述    1.关于成功的反思;
   2.以原则为中心的思维模式;
   3.产出/产能的平衡原则;
   4.个人成长的基本改变模式;
   5.习惯的建立:知识+技巧+意愿;
第二部分 个人成功 习惯一:积极主动:个人愿景原则:
   1.积极主动和消极被动的行为特征;
   2.刺激和反应之间:选择的力量;
   3.运用人类的四种潜能;
   4.我是一切的根源:积极主动的人生态度;
   5.关注圈与影响圈;
   6.成为转型人:自己生命的主人;
习惯二:以终为始:自我领导原则:
   1.心智创造和实际创造;
   2.选择生活重心;
   3.发现自己的核心价值观;
   4.个人使命宣言;
   5.角色与目标;
   6.目标的SMART原则;
习惯三:要事第一:自我管理原则
   1.第四代时间管理;
   2.重要性和紧迫性;
   3.个人使命和角色定位;
   4.有效生活在第二象限;
   5.个人管理六个步骤;
第三部分 公众成功 习惯四:双赢思维:人际领导原则
   1.人际交往的四种思维模式;
   2.改写双赢的人生脚本;
   3.双赢的四个层面;
   4.人际冲突与对策;
   5.沙盘游戏:红黑游戏:怎么才能赢?
习惯五:知彼解己:同理心交流的原则 
   1.沟通的挑战和障碍;
   2.沟通的原则;
   3.聆听的五个层次;
   4.同理心沟通的态度和技巧;
习惯六:统合综效:创造性合作原则
   1.团队合作的障碍;
   2.尊重差异;
   3.统合综效的流程;
   4.创造第三变通方案;
   5.案例讨论;
第四部分 追求从优秀到卓越的成功

 
习惯七:不断更新:平衡的自我更新原则
   1.更新的四个方面;
   2.自我超越;
   3.个人产能的提升;
   4.螺旋式上升;
第五部分 寻找心声
 
习惯八:心声
   1.找到你自己的心声;
   2.激励他人去寻找他们的心声;
   3.掌握关键-以身作则和探索航向;
   4.实施-整合体系和充分授权;
   5.智慧时代;
  结束语:
 
   1.回顾八习惯;
   2.八习惯自我评估;
   3.总结分享;



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