帮助职业人士提升个人效能为核心、重视自我剖析与自我审视。通过八大习惯的研习,帮助职业人士更新习惯、寻找心声、突破自我、 审视自我,明确自己的责任,有效平衡工作和生活的各个方面;提高自我效能感和满足感,改善与他人的沟通模式;提升自我的影响力和领导力;提高工作效率和工作质量;成功塑造自己的职业生涯,加强团队建设与团队合作精神。
授课模式: 导师讲解;小组讨论/发言;导师点评;视频支持;案例研究;个人练习;小组/团队游戏等。
授课对象:中高层管理者、企业核心骨干、渴望提升个人效能的职业人士
课程内容:
课程主题 | 课程内容 | |
第一部分 | 高效能人士的八个习惯概述 |
1.关于成功的反思; 2.以原则为中心的思维模式; 3.产出/产能的平衡原则; 4.个人成长的基本改变模式; 5.习惯的建立:知识+技巧+意愿; |
第二部分 | 个人成功 |
习惯一:积极主动:个人愿景原则: 1.积极主动和消极被动的行为特征; 2.刺激和反应之间:选择的力量; 3.运用人类的四种潜能; 4.我是一切的根源:积极主动的人生态度; 5.关注圈与影响圈; 6.成为转型人:自己生命的主人; 习惯二:以终为始:自我领导原则: 1.心智创造和实际创造; 2.选择生活重心; 3.发现自己的核心价值观; 4.个人使命宣言; 5.角色与目标; 6.目标的SMART原则; 习惯三:要事第一:自我管理原则 1.第四代时间管理; 2.重要性和紧迫性; 3.个人使命和角色定位; 4.有效生活在第二象限; 5.个人管理六个步骤; |
第三部分 | 公众成功 |
习惯四:双赢思维:人际领导原则 1.人际交往的四种思维模式; 2.改写双赢的人生脚本; 3.双赢的四个层面; 4.人际冲突与对策; 5.沙盘游戏:红黑游戏:怎么才能赢? 习惯五:知彼解己:同理心交流的原则 1.沟通的挑战和障碍; 2.沟通的原则; 3.聆听的五个层次; 4.同理心沟通的态度和技巧; 习惯六:统合综效:创造性合作原则 1.团队合作的障碍; 2.尊重差异; 3.统合综效的流程; 4.创造第三变通方案; 5.案例讨论; |
第四部分 |
追求从优秀到卓越的成功 |
习惯七:不断更新:平衡的自我更新原则 1.更新的四个方面; 2.自我超越; 3.个人产能的提升; 4.螺旋式上升; |
第五部分 |
寻找心声 |
习惯八:心声 1.找到你自己的心声; 2.激励他人去寻找他们的心声; 3.掌握关键-以身作则和探索航向; 4.实施-整合体系和充分授权; 5.智慧时代; |
结束语: |
1.回顾八习惯; 2.八习惯自我评估; 3.总结分享; |